Inovação no Mercado de TI oferece economia de tempo e dinheiro na seleção de profissionais

Diante de uma retomada econômica, a previsão é de que o Mercado de TI seja o mais impactado com essa onda de crescimento exponencial. No primeiro semestre de 2017, segundo pesquisa da IDC Predictions, o aumento já foi de 5,8%.

Para o segundo semestre, a perspectiva é ainda maior. No entanto, boa parte das empresas que precisam contratar profissionais acabam mantendo as cadeiras vagas por meses, pois encontram dificuldades em realizar esse processo. Muitas reclamam da falta de profissional capacitado para atender os requisitos das vagas abertas.

Segundo uma recente pesquisa realizada pelo Observatório de Softex, a falta de profissionais adequados ao perfil das empresas está afetando o crescimento e influenciando em uma retração da economia no país. A previsão para o futuro não é das melhores, a mesma pesquisa aponta que, até 2022, haverá um déficit de mais de 400 mil profissionais de TI, essa escassez fará com que ocorra uma perda de receita de mais de R$139 bilhões.

Gabriel Silva, CEO da One Choice Consulting, garante que mesmo empresas que já têm o quadro de funcionários completo encontram enorme dificuldade em realizar a contratação de novos colaboradores e, por isso, a ideia de criar uma consultoria focada nesse auxílio é uma grande inovação para o Mercado de TI.

“Já existem consultorias para recolocação profissional em diferentes áreas. No entanto, nunca antes houve uma especializada no mercado de TI. O motivo? É preciso ter critérios rigorosos na hora da avaliação do profissional. Apenas o currículo não basta. É necessário fazer com que os candidatos passem por testes de linguagem de programação e exercícios que provem que têm familiaridade com o dia a dia desse segmento.” – Afirma Gabriel que, desde o começo, tem uma plataforma que visa otimizar esse processo de seleção.

Pela experiência que tem, boa parte das empresas que colocam profissionais de TI em período de experiência, acabam não efetivando pelo baixo desempenho nas atividades de rotina. Isso ocorre pela baixa qualidade técnica e a falta de habilidade, que não podem ser mensuradas em uma seleção padrão.

E onde encontrar profissionais experientes que atendam aos requisitos? Esse é um dos grandes desafios da One Choice Consulting.

Com uma plataforma completa e segura, garante que todo o processo é exatamente fácil e rápido, já ocorrendo casos em que uma vaga foi preenchida com 100% de satisfação em apenas 1 dia.

“Nosso processo de seleção é, realmente, inovador. Visamos testar conhecimento, aplicações na prática, por isso temos testes de competência exigentes que garantem às empresas, profissionais de ponta”, garante Gabriel que faz questão de estar sempre atento a qualidade dos profissionais encaminhados pela One Choice.

Website: http://www.onechoice.com.br

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