Com um ambiente econômico de estabilidade, pujança, solidez e crescimento, os gigantes estão investindo no Brasil

É importante frisar que, mesmo durante a crise, houve a entrada de dinheiro das multinacionais em empresas instaladas aqui. O Investimento Direto Produtivo (IDP) – que registra os ingressos de investimento estrangeiro – ficou em torno de US$ 75 bilhões por ano nos dois últimos anos, segundo o Banco Central (BC). Em 2018, o BC prevê uma entrada total nos mesmos patamares.

Segundo informações da LAFIS junto a multinacionais de diferentes setores, as gigantes mundiais já traçaram planos para investir pesado no país.

A Hyundai Caoa abrirá, em 2018, 15 pontos de venda de caminhões no país. O objetivo da empresa é vender 600 unidades do modelo HD 80 até o fim do ano e, assim, manter sua participação de 4% neste mercado.

A Ri Happy, com sua nova loja no conceito One Stop Shop – que pretende oferecer qualquer produto infantil, desde brinquedos até vestuário e papelaria – denominada Mundo Ri Happy, investirá em 2018 aproximadamente R$ 50 milhões para abertura de 18 unidades nesse modelo, com tamanhos entre 1.300 e 1.500 metros quadrados.

A Renner, maior varejista de moda do Brasil, inaugurou no início de maior uma loja no município de Dourados. Com uma área total de 1,6 mil metros quadrados e investimento de R$ 5,5 milhões, a unidade fica localizada no Shopping Avenida Center. Esta é a 4ª operação da Renner no estado de Mato Grosso do Sul e a 328º no Brasil.

O Condor Super Center investirá R$ 15 milhões em revitalização, marketing, produtos e equipamentos para sua nova instalação em Campo Mourão (PR), seguindo o padrão de suas outras lojas. A empresa funcionará nas instalações da antiga marca BIG, que deixará a cidade.

A Geolab Indústria Farmacêutica investirá R$ 290 milhões nos próximos cinco anos na ampliação da unidade e no desenvolvimento de novos produtos. O plano de investimento da empresa, sediada em Anápolis, prevê a construção de uma nova planta fabril.

A marca de produtos de beleza Eudora, do Grupo Boticário, investirá R$ 100 milhões até o final de 2018. A maior parte será destinada a uma nova campanha de comunicação, focada no perfil de mulheres urbanas entre 25 e 45 anos de idade, enquanto o restante será usado para abertura de centros de reabastecimento de produtos para as revendedoras e para abertura de lojas físicas.

A Petz planeja inaugurar 17 novas unidades, ainda este ano, com investimento total de R$ 100 milhões, atingindo a marca de 84 lojas em 6 estados. A previsão é alcançar um faturamento de R$ 1 bilhão com a expansão.

A Nestlé investirá R$ 5 milhões na construção de uma fábrica, na cidade de Garanhuns (PE). A unidade envasará leite em pó, na versão sachê.

A líder mundial em materiais isolantes flexíveis e de engenharia, a Armacell, anunciou os investimentos para a implantação de sua primeira linha contínua de produção de espuma elastomérica, em Santa Catarina. As operações da nova fábrica iniciam no segundo semestre de 2018.

Lucio Ribeiro da Silva, executivo com mais de 20 anos de experiência nas áreas de Finanças, Controladoria e Contabilidade contrata um projeto de análise de perfil e Coach com Márcia de Salvi Pillat, presidente da United HR e fez a transição de carreira para a empresa Armacell assumindo a posição de Finance & Controlling Manager South America.

Decidiu uma mudança de segmento e reconheceu que estava pronto para assumir o seu upgrade de carreira. “Conheci a Márcia de Salvi Pillat, Presidente da United HR, através de um desejo de mudança. A Márcia Pillat me mostrou um caminho para que eu pudesse enxergar a situação de outro jeito, entendendo melhor o meu momento e identificando qual o caminho mais seguro. Entendi que a cultura Coach e a avaliação de perfil é focada em soluções com elevado desempenho em aprendizagem para tomar decisões assertivas”.

O verdadeiro executivo líder necessita formar pessoas que sejam capazes de pensar por si, sejam adaptáveis para conseguirem ultrapassar as adversidades e antecipar as mudanças sempre que necessário, principalmente no momento de mudanças. As empresas buscam executivos comprometidos e que estejam envolvidos em desafios, aptos a dar o melhor de si, afirma Marcia de Salvi Pillat Presidente da United HR

Website: http://www.unitedhr.co