Nas empresas premiadas, os funcionários ganham mais que um bom salário

Confira nos gráficos abaixo as principais diferenças entre as 150 melhores empresas para se trabalhar e as não classificadas

Reconhecer os feitos dos funcionários, valorizando seus esforços publicamente, é uma maneira eficiente de mantê-los interessados e engajados.

Veja o que as companhias que estão nos Guias As 150 Melhores Empresas para Trabalhar e As Melhores Empresas para Começar a Carreira, feitas por VOCÊ S/A em parceria com a Fundação Instituto de Administração (FIA), fazem para recompensar e destacar os talentos.