Múltiplos papéis

Está difícil organizar sua agenda? Visualizar um horizonte para a carreira? Planejar seu trabalho no futuro? Tente o método inventado pelo engenheiro Carlos Cardoso, gerente do programa de melhorias da Rhodia América Latina. No começo de sua vida profissional, como engenheiro de automação, Cardoso percebeu que não teria muito espaço para crescer dentro da empresa. Aproveitando conceitos de planejamento estratégico, decidiu, então, implantar a mesma forma sistemática de estabelecer metas para os negócios em prol de sua carreira. Como ele faz? Usa três meros pedacinhos de papel. Num dos papéis, Cardoso escreve o nome da empresa onde trabalha. Em outro, o cargo que ocupa e, no último, o país onde vive — e os mantém sempre à vista. Assim, de vez em quando, é quase forçado a dar uma atenção especial a eles. Nesses momentos, se faz perguntas básicas a respeito de cada tema para definir qual deles tem maior peso naquele instante. São questionamentos como: tenho chance de crescer neste cargo e neste país? Será que preciso mudar de função para subir? “Parece brincadeira, mas os papéis ajudam a redirecionar constantemente os objetivos da vida profissional”, diz Cardoso. “Resolvi utilizá-los para não ser pego de surpresa no meio do caminho.”