Devo ser rígido ou não com a hora de trabalho dos funcionários?

Especialista responde essa dúvida comum e mostra como definir a jornada de trabalho do seu time.

access_time 18 jan 2017, 10h30

São Paulo – Uma pergunta que persegue empresários há anos é a de definir ou não um horário fixo de trabalho para seus empregados – especialmente em uma pequena empresa, onde cada funcionário conta muito. É possível dar autonomia de planejamento? Será que isso irá prejudicar o sucesso do seu negócio? Neste vídeo para empreendedores, João Roncati, diretor da People+Strategy, responde tais dúvidas e mostra como definir a jornada de trabalho do seu time.

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