Aguarde...
EspaçoAstronautas começam a desembarcar carga da cápsula Dragon na ISS
PrêmioMenino de 15 anos cria método 28 vezes mais rápido de detectar câncer
EspaçoArmstrong, primeiro homem na Lua, concede entrevista rara
EspaçoCápsula privada Dragon se acopla à Estação Espacial
NASABraço robótico da ISS captura cápsula Dragon da SpaceX
ManobraCápsula Dragon se aproxima da ISS antes da acoplamento
NeurologiaBrasileiros são premiados pela academia americana
Ciência6 mistérios não resolvidos pela ciência
Sob o marEncontrados povoado neolítico e navio antigo do Adriático
A interação social provoca respostas neurais intensas
São Paulo - Cientistas da Universidade Virginia Tech, nos EUA, dizem que pessoas são menos inteligentes quando estão em grupo. A pesquisa descobriu alterações no teste de QI e no mapeamento do cérebro.
Durante o estudo, os pesquisadores reuniram pessoas com QI (quociente de inteligência) semelhante e fizeram as medições duas formas: com as pessoas isoladas e em pequenos grupos. Durante a segunda situação, as pessoas se mostraram menos capazes de resolver problemas.
Os cientistas também aplicaram exames de ressonância magnética a fim de visualizar o que acontecia no cérebro das pessoas. Então, perceberam que a interação social provoca respostas neurais intensas.
O estudo também mostra que reuniões não tornam as pessoas menos inteligentes. Porém, durante esses eventos, os participantes não expressam o seu QI real, mas um QI menor.
Os participantes apresentaram um aumento na ativação inicial da amígdala cerebral e uma diminuição na atividade do córtex pré-frontal, correspondente a uma capacidade menor de resolver problemas lógicos.
Além disso, o efeito foi maior entre as mulheres. Apenas três, de um total de 13, ficaram no grupo de melhor desempenho durante a reunião.
Kenneth Kishida, autor da pesquisa, diz que durante o estudo foram detectadas quedas dramáticas na capacidade de alguns voluntários para resolver problemas. O feedback social teve um efeito significativo.
Os pesquisadores de Virginia Tech concluíram que os ambientes competitivos das empresas, por exemplo, podem minimizar o desempenho dos indivíduos, ao invés de resultar em ganhos. Como consequência também afeta o resultado geral das empresas.
Copyright © Editora Abril S.A. - Todos os direitos reservados
Para deixar um comentário você precisa se identificar. Escolha um dos tipos de identificação abaixo:
com Abril ID
Termos de uso | Comentários sujeitos a moderação