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Yahoo! faz investida na guerra por talentos
Após polêmica com o fim do trabalho remoto, a empresa comandada Marissa Mayer se redime ampliando o período de licença remunerada à maternidade
Bárbara Ladeia, de 
Como ganhar a guerra pelos talentos
O que o Brasil tem de fazer para estar entre os primeiros na disputa internacional pelos profissionais mais qualificados — e por que o crescimento do país nos próximos anos depende disso
Cristiane Mano e Patricia Ikeda, de 
WMcCann promove processo de seniorização
O processo também demandou o desligamento de 10 profissionais na última semana de março
7 armas para encarar a falta de mão-de-obra
Especialista dá sugestões de ações que podem ajudar a enfrentar o fantasma do apagão de talentos
Bárbara Ladeia, de
Os EUA dizem adeus às mentes brilhantes dos estrangeiros
As dificuldades que os imigrantes altamente qualificados encontram para se estabelecer nos Estados Unidos podem estar minando a inovação, a geração de empregos e o crescimento
Mariana Segala e Ana Santa Cruz, de
5 razões para levar seu estágio mais a sério
Com as oportunidades em alta neste ano, confira quais as vantagens que um programa de estágio pode trazer para a sua carreira
Camila Pati, de
Por que as empresas erram na hora de avaliar os funcionários
Page Assessment revela que 80% das companhias avaliam funcionários informalmente no Brasil. E aponta como isso pode atrapalhar o desenvolvimento dos profissionais
Tatiana Vaz, de
3 habilidades raras no mercado de TI
Para se destacar, profissionais da tecnologia da informação precisam ter mais do que apenas conhecimento técnico
Camila Pati, de
No que prestar atenção na hora de contratar
Em The Rare Find, George Anders explica como recrutar funcionários talentosos ao tentar descobrir as habilidades profissionais que os currículos muitas vezes escondem
Vinicius Romanini, da 
6 empresas que têm programas de trainee para área técnica
Há mais companhias criando programas específicos para as áreas técnicas
Vanessa Vieira, da 
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