A melhor forma de investir na empresa em que se trabalha

São Paulo - Quem trabalha em empresas de capital aberto pode ter, entre seus benefícios, uma boa oportunidade de investimento. Trata-se dos programas de stock options, que recompensam funcionários de cargos gerenciais com opções de compra de ações da própria empresa. O mecanismo permite que o beneficiário compre ações da empresa a um valor abaixo do mercado, podendo auferir bons lucros no longo prazo.

Popular no exterior, esse tipo de programa começou a ser adotado no Brasil inicialmente por multinacionais com sede lá fora, mas hoje já se tornou comum mesmo entre empresas nacionais. Assim como os programas de participação nos resultados e os bônus de fim de ano, as stock options integram a parte variável da remuneração de executivos de companhias abertas em bolsa. Em algumas delas, o benefício é oferecido a qualquer empregado que desempenhe função de coordenação ou gerência.

Os programas de stock options podem ser boas pedidas para quem tem alguma tolerância a risco e trabalha em empresas com boas perspectivas de crescimento. Além da remuneração fixa, o beneficiário recebe, como recompensa pelo desempenho, um pacote de opções de compra das ações da companhia, que só poderão ser exercidas dali a algum tempo - em geral de três a cinco anos.

O preço de compra das ações no futuro é fixado no momento em que o funcionário adere ao programa, com base no valor médio do papel nos últimos pregões. Chegada a data de vencimento da opção, se as ações tiverem valorizado ao longo dos anos, o funcionário irá comprá-las a um preço abaixo do mercado. Caso contrário, basta não exercer a opção. O funcionário não ganhou, mas também não perdeu nada.