As Melhores empresas para você trabalhar - 2012

Energia

Empresa Número de funcionários Número de executivos Idade média dos funcionários Tempo médio na
casa (em anos)
Mulheres Homens Nota final

Elektro 3.849 150 34 8 13% 87% 92,5

Nota da Empresa85,8
Índice de Qualidade na Gestão de Pessoas (IQGP)

Estratégia e Gestão90,1

Liderença91,6

Cidadania Empresarial84,7

Politicas e Prática81,3

- Carreira79,5

- Desenvolvimento90,4

- Remuneração e Beneficios80,8

- Saúde74,4

Nota do Funcionário95,4
Índice de Qualidade no ambiente de Trabalho (IQAT)

Se identificam com a empresa97,1

Estão satisfeitos e motivados95,3 %

Acreditam ter desenvolvimento94,8 %

Aprovam os seus líderes95,2 %

AES Sul 1.387 78 34 7 18% 82% 79,2

Nota da Empresa70,7
Índice de Qualidade na Gestão de Pessoas (IQGP)

Estratégia e Gestão76,0

Liderença74,6

Cidadania Empresarial65,6

Politicas e Prática68,7

- Carreira61,2

- Desenvolvimento76,3

- Remuneração e Beneficios59,6

- Saúde77,4

Nota do Funcionário82,9
Índice de Qualidade no ambiente de Trabalho (IQAT)

Se identificam com a empresa87,6

Estão satisfeitos e motivados82,5 %

Acreditam ter desenvolvimento79,8 %

Aprovam os seus líderes83,4 %

Ampla 1.187 105 39 13 25% 75% 78,5

Nota da Empresa90,9
Índice de Qualidade na Gestão de Pessoas (IQGP)

Estratégia e Gestão99,1

Liderença97,0

Cidadania Empresarial91,8

Politicas e Prática83,2

- Carreira84,1

- Desenvolvimento77,2

- Remuneração e Beneficios77,6

- Saúde94,0

Nota do Funcionário73,2
Índice de Qualidade no ambiente de Trabalho (IQAT)

Se identificam com a empresa76,2

Estão satisfeitos e motivados71,6 %

Acreditam ter desenvolvimento72,0 %

Aprovam os seus líderes75,0 %

CEMAR 1.185 97 34 9 29% 71% 76,7

Nota da Empresa79,4
Índice de Qualidade na Gestão de Pessoas (IQGP)

Estratégia e Gestão85,0

Liderença84,6

Cidadania Empresarial74,4

Politicas e Prática76,5

- Carreira81,3

- Desenvolvimento62,8

- Remuneração e Beneficios80,6

- Saúde81,2

Nota do Funcionário75,6
Índice de Qualidade no ambiente de Trabalho (IQAT)

Se identificam com a empresa82,4

Estão satisfeitos e motivados73,5 %

Acreditam ter desenvolvimento71,8 %

Aprovam os seus líderes78,3 %

Coelce 1.309 97 43 18 23% 77% 79,9

Nota da Empresa92,2
Índice de Qualidade na Gestão de Pessoas (IQGP)

Estratégia e Gestão97,0

Liderença97,0

Cidadania Empresarial92,2

Politicas e Prática87,4

- Carreira90,3

- Desenvolvimento95,1

- Remuneração e Beneficios72,4

- Saúde91,9

Nota do Funcionário74,6
Índice de Qualidade no ambiente de Trabalho (IQAT)

Se identificam com a empresa79,7

Estão satisfeitos e motivados74,1 %

Acreditam ter desenvolvimento71,2 %

Aprovam os seus líderes75,3 %

CPFL Energia 6.146 345 37 13 17% 83% 74,9

Nota da Empresa76,6
Índice de Qualidade na Gestão de Pessoas (IQGP)

Estratégia e Gestão78,2

Liderença76,5

Cidadania Empresarial89,5

Politicas e Prática69,4

- Carreira56,8

- Desenvolvimento78,5

- Remuneração e Beneficios63,9

- Saúde78,5

Nota do Funcionário74,2
Índice de Qualidade no ambiente de Trabalho (IQAT)

Se identificam com a empresa79,5

Estão satisfeitos e motivados73,2 %

Acreditam ter desenvolvimento70,9 %

Aprovam os seus líderes75,7 %

Eletrobras Eletronorte– Superintendência de Geração Hidráulica 353 25 44 15 11% 89% 77,9

Nota da Empresa77,8
Índice de Qualidade na Gestão de Pessoas (IQGP)

Estratégia e Gestão88,7

Liderença69,5

Cidadania Empresarial63,7

Politicas e Prática83,6

- Carreira72,6

- Desenvolvimento94,0

- Remuneração e Beneficios75,6

- Saúde92,4

Nota do Funcionário78,0
Índice de Qualidade no ambiente de Trabalho (IQAT)

Se identificam com a empresa86,5

Estão satisfeitos e motivados78,2 %

Acreditam ter desenvolvimento71,7 %

Aprovam os seus líderes77,9 %

Endesa Geração 197 35 39 7 27% 73% 82,9

Nota da Empresa86,5
Índice de Qualidade na Gestão de Pessoas (IQGP)

Estratégia e Gestão89,5

Liderença88,7

Cidadania Empresarial82,7

Politicas e Prática85,8

- Carreira82,8

- Desenvolvimento90,6

- Remuneração e Beneficios82,6

- Saúde87,1

Nota do Funcionário81,3
Índice de Qualidade no ambiente de Trabalho (IQAT)

Se identificam com a empresa87,7

Estão satisfeitos e motivados81,6 %

Acreditam ter desenvolvimento76,6 %

Aprovam os seus líderes81,0 %

Grupo São Martinho 6.118 304 38 12 10% 90% 77,0

Nota da Empresa58,7
Índice de Qualidade na Gestão de Pessoas (IQGP)

Estratégia e Gestão59,9

Liderença62,0

Cidadania Empresarial58,5

Politicas e Prática56,5

- Carreira50,3

- Desenvolvimento48,9

- Remuneração e Beneficios58,4

- Saúde68,4

Nota do Funcionário84,9
Índice de Qualidade no ambiente de Trabalho (IQAT)

Se identificam com a empresa92,1

Estão satisfeitos e motivados84,4 %

Acreditam ter desenvolvimento83,2 %

Aprovam os seus líderes82,3 %

Tractebel Energia 1.091 232 39 15 13% 87% 79,7

Nota da Empresa75,1
Índice de Qualidade na Gestão de Pessoas (IQGP)

Estratégia e Gestão82,2

Liderença77,0

Cidadania Empresarial77,1

Politicas e Prática69,6

- Carreira55,8

- Desenvolvimento67,0

- Remuneração e Beneficios83,1

- Saúde72,3

Nota do Funcionário81,7
Índice de Qualidade no ambiente de Trabalho (IQAT)

Se identificam com a empresa92,7

Estão satisfeitos e motivados82,9 %

Acreditam ter desenvolvimento75,4 %

Aprovam os seus líderes77,7 %

Transocean 1.561 178 36 6 9% 91% 79,6

Nota da Empresa81,6
Índice de Qualidade na Gestão de Pessoas (IQGP)

Estratégia e Gestão84,9

Liderença89,5

Cidadania Empresarial74,6

Politicas e Prática79,5

- Carreira73,5

- Desenvolvimento84,4

- Remuneração e Beneficios80,0

- Saúde80,2

Nota do Funcionário78,7
Índice de Qualidade no ambiente de Trabalho (IQAT)

Se identificam com a empresa88,7

Estão satisfeitos e motivados78,7 %

Acreditam ter desenvolvimento78,2 %

Aprovam os seus líderes71,8 %

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