06.05.2013 - 08h11

Confira as tendências da gestão sustentável

As mudanças climáticas são uma ameaça real ao futuro das companhias. Os executivos das grandes empresas, contudo, enxergam mais oportunidades do que riscos nos problemas de gestão hídrica e aquecimento global. A constatação é parte de um mapeamento de iniciativas e desafios empresariais, publicado pela Ernst & Young, em parceria com o grupo GreenBiz.

Mais do que uma estratégia de marketing, a sustentabilidade deve ser central na gestão dos negócios e, para tanto, é necessário transparência, segundo aponta o documento.

03.05.2013 - 08h06

Governança Familiar – Comunicação e Transparência

Um dos desafios do ciclo de vida da empresa familiar é a estatística mundialmente confirmada:  somente 12%  a 15% das empresas familiares atingem a terceira geração.

O fato principal que dá causa a estatística tão perversa, são os conflitos familiares não resolvidos.

02.05.2013 - 08h04

Sobram vagas. Faltam talentos.

Como dizem, todas as histórias tem 3 lados. A história contada por um, a história contada pelo outro e a real, que é a soma da visão de ambos os lados.

Quantos de nós já não escutamos histórias de empresas que não conseguem preencher vagas pois  “não existem pessoas com o perfil apropriado e nem tecnicamente qualificadas”. Por outro lado, quantos de nós não temos um monte de amigos talentosos que procuram emprego e não encontram as vagas que pretendem?

Quem tem razão? Os dois….. ou nenhum.

Último comentário por rafael bruno pinto : acho uma puta furada essa reportagem... estou procurando emprego desde setembro do ano passado e só querem pagar salário de ...
30.04.2013 - 08h41

Precisamos Inspirar muito mais e melhor as Pessoas

Esse é o tema do 5º Trabalho de Hércules. Precisamos mudar bastante a nossa forma de liderar pessoas, de exercer nossa atividade na construção de equipes de alta performance.

Precisamos deixar de ser “Gestores de Cargos” e passar a customizar o relacionamento com as pessoas, respeitando a sua individualidade, mas sem incentivar o individualismo, estimulando o sentido de equipe.

29.04.2013 - 08h17

Água da torneira ou engarrafada?

Você costuma beber água da torneira? Caso não, a depender da sua cidade e do estado de limpeza do seu tanque, deveria. Pesquisadores da Unesp, em um estudo publicado na revista Food Control, detectaram contaminação em 65% dos galões de água mineral, o que indica que a água que cai da torneira talvez seja menos prejudicial à saúde.

26.04.2013 - 08h03

Não leia este texto se você tem mais de 30

Se você está lendo essa linha e tem mais de 30 anos, está trapaceando.

Da mesma maneira quando falsificava o RG na adolescência pra ter mais idade e tomar cerveja. Do mesmo modo que agora mente a idade pra menos no seu perfil do Facebook. Sim, todos sabemos você já fez 29 anos umas três vezes.

Não, não quero falar com você agora.

25.04.2013 - 08h28

A surpreendente caixinha de surpresas

Ontem foi Borussia Dortmund 4, Real Madri 1. Um dia antes, Bayern de Munique 4, Barcelona 0. No cardápio da final da Liga dos Campeões da Europa provavelmente vai ter Einsbein no lugar de Paella.

Surpreendentes foram os placares, não os resultados. O futebol é mesmo uma caixinha de surpresas, como sabiamente filosofou o jornalista Benjamin Wright.

23.04.2013 - 08h15

Estudo revela como grandes empresas incentivam fornecedores a analisar seus impactos no clima

Um total de 38% de fornecedores de grandes empresas brasileiras acreditam que os impactos das mudanças climáticas nos negócios já podem ser sentidos ou começarão a ser percebidos nos próximos cinco anos – fato associado diretamente ao aumento no custo de operação e a redução da capacidade de produção.

Este é apenas um dos dados que o programa CDP Supply Chain Brasil trouxe à discussão durante um evento na BM&F Bovespa, em São Paulo.

22.04.2013 - 08h20

Você sabe formar um líder?

Quanto mais estudo, leio, converso, assisto, escuto, faço palestras, assisto palestras, busco informações,  mais me convenço: A maioria dos líderes não sabe  formar os futuros líderes.

Esta é sem dúvida uma função primordial na vida dos líderes que, em parte, estão deixando lado.

19.04.2013 - 11h40

Parentes, parentes … Sucessão, à parte

O desejo de continuidade de fundadores e dirigentes da empresa familiar à frente do negócio é um indicador muito forte, quase um  “arquétipo”.

Este desejo supera a idéia de profissionalização da estrutura da empresa, da taxa de competência dos indicados (herdeiros, e parentes quase sempre), de sistemas de meritocracia aplicados à carreira dos membros da família que trabalham nessas empresas..