Vocês já repararam como é difícil Mudar? Mudar em todos os sentidos. De casa, emprego, namorada, namorado, esposa, marido, cidade, país…. Mas por que isto acontece com todos nós, quer estejamos no Brasil ou em qualquer lugar do mundo? Simples, nós humanos não gostamos de mudanças e temos medo de perder algo. O que já conhecemos e conquistamos.
O verdadeiro medo não está no novo, mas sim naquilo que deixamos para trás quando decidimos mudar. E olha que demoramos muito a decidir.
O novo é sempre mais bonito, interessante, promissor e vantajoso, o problema é que nunca queremos abrir mão de nada. Já aconteceu de vender um carro velho, mas que nos levou a muitos lugares. Compramos um novo, muito melhor, mais bonito, potente e ainda assim ficamos com saudades do velho que muitas vezes chamamos de amigo com se tivesse vida própria e não fosse nada além de um carro.
A grande questão está em se desapagar e principalmente na crença de que o antigo sabia mais e vivia com mais qualidade. Quantas vezes escutamos nossos antepassados que tentavam nos convencer de como antigamente era melhor. A impressão que se tem, ouvindo estas histórias, é que tudo funcionava às mil maravilhas e problemas não existiam. Ledo engano. Problemas sempre existiram e sempre existirão. O que faz a diferença na hora de mudar é conseguir enxergar os benefícios da mudança e a absorver as perdas do que ficou para trás. Tenham certeza, não existe mudança onde só existam pontos positivos. Quando mudamos, sempre,….. sempre perderemos algo que era importante ou até querido. Só existe uma forma de mudar e sofrer o menos possível. É enxergar os benefícios e não os problemas. Foque em arquitetar o seu futuro e não em redesenhar o que já passou e não volta mais. Faça com que suas inseguranças fiquem no passado.
Como fazer isto? Nas próximas semanas eu conto. SUCESSO e siga em frente.


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César Souza é um dos mais respeitados consultores sobre estratégia, gestão e liderança. Escritor e palestrante, preside o Grupo Empreenda. Dentre seus best-sellers acaba de lançar o livro "A NeoEmpresa".
Alfredo Duarte escreve sobre Negociação e Vendas, sua especialidade. Consultor, escritor e palestrante associado da Empreenda, é professor no MBA Madia Marketing School.
Eduardo Najjar expert brasileiro emFamily Business. Consultor e palestrante associado da Empreenda, coordenador do Grand Tour Family Business Internacional. É professor na ESPM.
Isaac Edington escreve sobre Sustentabilidade empresarial. Consultor associado da Empreenda, é presidente do Instituto EcoD e publisher do portal Ecodesenvolvimento.
Robson Henriques é Nexialista, Historiador de Ideias e Especialista em Criatividade Combinatorial. Consultor Associado da Empreenda, lecionou no Istituto Europeo Di Design.
Airton Carlini escreve sobre Change Management, sua especialidade. Consultor, escritor e palestrante associado da Empreenda. É coaching certificado pelo Instituto ISOR
Tadeu Pagliuso expert em Modelos de Gestão e Processos voltados a Excelência Empresarial. Consultor associado da Empreenda, atuou como superintendente da Fundação Nacional da Qualidade (FNQ).
Milton Camargo sócio diretor do Grupo Empreenda e coordenador do Blog do Management.
André Torreta expert e profundo conhecedor dos comportamentos e hábitos da "Nova Classe Média Brasileira". Consultor associado da Empreenda e autor dos livros "Mergulho na base da Pirâmide" e "Agora Vai"
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Rita Soliguetti
Por que os jovens não possuem apego? Acredito que focam no futuro que almejam ou acreditam. Esse é o exemplo que devemos perseguir. Foco no futuro, nas opor...
Rita Soliguetti
Por que os jovens não possuem apego?
Acredito que focam no futuro que almejam ou acreditam. Esse é o exemplo que devemos perseguir. Foco no futuro, nas oportunidades e novas experiências. Viver de passado ou viver na comodidade, não é viver é enganar-se e fadar-se a uma vida medíocre.
Na empresa significa estagnação ou pior, uma empresa que existirá por algumas décadas com muita sorte.
Eduardo wilson bar
Carlini, parabéns pelo texto ... Caiu como uma luva para meu momento profissional e pessoal ...abraço e sucesso!
Eduardo wilson bar
Carlini, parabéns pelo texto … Caiu como uma luva para meu momento profissional e pessoal …abraço e sucesso!