24.05.2012 - 07h41

Sem ampliar a zona de negociação, o resultado é uma zona.

São Paulo, 23 de maio de 2012, um dia para celebrar a inflexibilidade e a estupidez.

Metroviários e Metrô fizeram várias rodadas de negociação. Naturalmente, as partes barganharam, firmaram posições, mas foram incapazes de avançar até um acordo possível, ainda que razoavelmente distante do desejado. E então veio meio dia de greve e de caos, com milhões de inocentes prejudicados.

São Paulo é uma megalópole, cheia de oportunidades e de problemas. Aqui, o bater de asas de uma borboleta não provoca um tsunami do outro lado do planeta. Provoca dois, aqui mesmo.

23.05.2012 - 08h34

Ideias Mortas sobre “Pessoas, Carreiras e Força de trabalho”

Hoje o tema da série “Ideias Mortas que precisamos sepultar”, é sobre Pessoas, Carreiras e Força de Trabalho.

  • “O empregador é a empresa, o chefe, o patrão”. Esta forma de pensar leva ao uso da terminologia “empregado” e de “funcionário” para se referir a quem trabalha numa empresa. E os líderes a fazerem “gestão por cargos”. Melhor pensar que o verdadeiro empregador é o cliente. Isso facilitaria a tão sonhada prática da Meritocracia, que não conseguimos implantar porque insistimos em tratar todos de forma igual. Melhor seria tratar pessoas diferentes de formas diferentes. Os jovens talentos não tolerarão ser tratados de forma igual, sem o respeito requerido à sua individualidade.  No futuro os clientes terão voz crescente na promoção e remuneração de pessoas.
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Último comentário por Thiago de Assis Silva : Excelente artigo... Respondendo a sua provocação sobre outras idéias que precisam morrer, me vem a mente a ditadura dos resultados ...
22.05.2012 - 08h17

O Ouvido de Dentro

Rio de Janeiro. Década de 50.

Um jovem e promissor maestro vai visitar um grande maestro, bem mais velho, considerado na época um dos maiores compositores de seu tempo.

Ao chegar na casa do mestre, o jovem maestro se surpreende ao vê-lo compondo ferozmente em meio a uma dantesca algazarra familiar, com direito à crianças e seus gritos agudos, que são a trilha sonora da infância.

21.05.2012 - 09h55

Rumo ao desenvolvimento sustentável

A menos de um mês para o início da Conferência das Nações Unidas sobre o Desenvolvimento Sustentável (Rio+20), a ONU (Organização das Nações Unidas) lançou o relatório Povos Resilientes, Planeta Resiliente – um futuro digno de escolha, elaborado pelo  Painel de Alto Nível sobre Sustentabilidade Global da ONU. O documento destaca, entre outros pontos, que o desenvolvimento sustentável não é uma meta, mas um processo dinâmico de adaptação, aprendizagem e ação.

18.05.2012 - 07h32

O que você diz logo após ouvir ou dizer alô?

O telefone é mesmo uma mão na roda, se bem que atualmente não se disca; se tecla, se digita, até se dita e a mágica da comunicação acontece. Lá se vão 152 anos: um brinde a Antonio Meucci, o inventor, a Alexander Bell, o difusor, e a todos os demais caroneiros da inovação.

Além de voz, o telefone atualmente compra, vende, paga, recebe, controla, prospecta, pesquisa, filma, fotografa, joga, tuita, conecta e o que mais a inventividade humana se dispuser a criar. Mr. Meucci, Mr. Bell, a coisa ainda vai mais longe. Thanks mesmo.

17.05.2012 - 08h17

Ideias Mortas sobre a Empresa e sua Estratégia

Abrindo a série “Ideias Mortas que precisamos sepultar”, vou listar e detalhar neste post algumas das ideias mortas sobre a Empresa e sua Estratégia, que já não servem mais para guiar nossas decisões.

  • “O maior concorrente de uma empresa é quem fabrica os mesmos produtos ou presta os mesmos serviços”. É mais fácil culpar o concorrente pelo insucesso no negócio. Na realidade, o maior adversário de uma empresa está quase sempre dentro da própria casa: falta de clareza no rumo, estrutura inadequada, falta de integração entre as áreas, atitudes e práticas equivocadas sobre os clientes, as pessoas, os parceiros.
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16.05.2012 - 07h47

A um mês da Rio+20, hospedagem ainda é problema

O alto custo da hospedagem na capital carioca durante a Conferência das Nações Unidas sobre Desenvolvimento Sustentável (Rio+20) entrou mesmo na lista de preocupações oficiais do governo. Após o parlamento europeu cancelar a vinda da delegação de deputados para o evento devido às diárias em torno de R$ 1,5 mil, os organizadores da Cúpula dos Povos ameaçam espalhar acampamentos pelas ruas do Aterro do Flamengo, para abrigar as 9 mil pessoas que ainda não têm onde ficar durante o evento.

15.05.2012 - 09h17

Conflito intergeracional na Empresa Familiar

O capítulo referente aos conflitos, na família empresária é sempre escrito com cautela, nos bons textos que tratam o tema Empresa Familiar. Por que?

Informações trocadas entre especialistas em Empresas Familiares, em todo o mundo, geraram um dado estatístico importante:  somente 12% a 15% das Empresas Familiares conseguem passar o controle para a 3ª. geração.

Quais as causas principais?

14.05.2012 - 07h59

Aprendizado e Inovação

As práticas permanentes do aprendizado e da inovação são características do ser humano, ou seja, desde o princípio de sua história, ele sempre foi um inovador, criou o fogo, a roda, a máquina a vapor, o computador e, mais recentemente, as redes sociais, assim como das sociedades mais competitivas.

Contudo, a ansiedade de suplantar o gap tecnológico nos faz perder consistência no processo do aprendizado. É certo que diversas sociedades, como a brasileira, têm entre suas características a objetividade, o que permite antecipar soluções e resolver problemas pontuais.

Último comentário por Carla Nunari : Texto confuso, tive que ler mais de uma vez para entendê-lo.
11.05.2012 - 11h34

Ideias Mortas que precisamos Sepultar

Em meus últimos posts tenho abordado temas relacionados ao NeoManagement e a NeoEmpresa, mas para continuarmos a avançar nesse debate, precisamos nos livrar de certas Ideias Mortas. É sobre isso que vou tratar em meus próximos 3 posts.

Boa parte do nosso entendimento sobre o mundo empresarial e sobre a forma como concebemos, organizamos e operamos nossas empresas, é baseada em um conjunto de equívocos,  ideias cujo tempo já passou, mas que continuam, como fantasmas, a nos rondar.

Último comentário por Carlos Alberto de Oliveira : Estou lendo o Livro "A NeoEmpresa" - muito rico seu conteudo, atual e atraente desde a primeira pagina. Parabens ...