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São Paulo – Durante o meetup BRNewTech edição especial Geeks on a Plane, evento organizado pela Brazil Innovators, Anderson Thees, investidor da RedPoint-BV Capital, e Eric Acher, co-fundador da Monashees Capital, afirmaram que a burocracia não é uma barreira para abrir empresas no Brasil. “Abrir uma empresa no Brasil é cansativo, leva tempo, mas não é difícil. Você tem que estar preparado para isso e ter paciência”, afirma Thees.
Para Acher, um dos motivos para que o Brasil seja um país atraente para investidores é que, apesar da maioria da população não ter acesso à internet banda larga, ainda assim os brasileiros ocupam a segunda posição no Facebook em número de usuários. “No fundo, burocracia faz parte”, diz.
Os investidores também concordaram que o movimento de startups de internet e tecnologia ainda é muito recente e o Brasil está longe de ter uma indústria. “Acho que estamos como o Vale do Silício nos anos 70”, afirma Acher. Bedy Yang, investidora da 500 Startups e fundadora do Brazil Innovators, afirma que apesar disso já é possível observar que há oportunidades incríveis fora do eixo São Paulo e Rio de Janeiro.
O painel “Diretores Gerais: Crescimento do Barsil, Oportunidades e Modelos de Negócios” reuniu nomes como Christian Gessner e Stefan Schimenes, country managers da Airbnb, Holger Ludorf, da equipe de negócios do Foursquare, Pedro Yue, gerente geral do QuinStreet Brasil, e Rodolfo Ohl, country manager da Survey Monkey.
Além de apresentarem números para justificar a abertura de um escritório no Brasil, eles ressaltaram a importância de um plano de negócios adaptado para cada local. "Regulamentos e leis podem mudar de cidade para cidade e até mesmo de um prédio para o outro", afirma Gessner.
Bedy ressaltou que ainda não há um padrão para o perfil de um country manager no Brasil; são escolhidos tanto estrangeiros com experiência em internacionalização da marca quanto brasileiros.
Ao serem questionados de quais seriam as principais dificuldades para um empreendedor abrir uma empresa no Brasil, Schimenes e Acher destacaram que ainda é muito difícil contratar uma boa equipe.
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