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Para fazer uma boa gestão, aliás, preste atenção em regras simples, mas que muitas vezes são esquecidas e fazem com que a empresa entre em um buraco. “Não misture as contas do seu negócio com as suas contas pessoais. A empresa pode até estar dando lucro, mas com essa atitude você pode acabar fazendo com que as despesas sejam incalculáveis”, recomenda Kalaf.
3. Bons profissionais só querem grandes empresas
Por mais que a sua empresa seja pequena, pode haver pessoas bastante capacitadas que queiram fazer parte da sua equipe. Por isso, não se contente em fazer contratações medíocres, pois isso pode gerar um revezamento grande de funcionários, o que também não é saudável para a empresa.
“Não tenha medo de concorrer com as grandes empresas na hora do recrutamento. Nem todas as pessoas querem apenas altos salários. Têm aqueles que, se recebem um salário compatível com a sua função, prezam mais pela qualidade de vida e pelo plano de carreira. Afinal, a empresa pode ser pequena hoje, mas o plano é sempre crescer”, aponta Hashimoto.
4. Experiência no setor não faz falta
Não pense que só porque você teve uma ótima ideia a sua empresa vai ser um sucesso. É preciso que você saiba a fundo sobre o assunto com o qual vai trabalhar. “É um erro muito comum pessoas abrirem empresas sem saberem ao certo o que elas vendem. Não adianta apenas você ter um plano de negócio muito bonito. Você precisa saber tudo sobre ele. Se você quer abrir um restaurante, mas não tem qualquer experiência no assunto, invista primeiro em uma franquia, para ter o respaldo do franqueador, e depois parta para a sua ideia. Isso vai fazer com que você ganhe tempo e dinheiro”, ensina Kalaf.
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