São Paulo - O benefício mais oferecido pelas empresas no Brasil não é o que os profissionais mais gostariam de receber. Segundo um estudo da Michael Page, entre gerentes e diretores, o grande desejo é por participação nos lucros. Porém, na maioria das companhias, o plano de saúde, o odontológico e o seguro de vida são as regalias mais oferecidas 

Para a pesquisa, foram ouvidos 6,5 mil executivos nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais e Paraná. Entre os pesquisados, estão profissionais das áreas de bancos, saúde, recursos humanos, vendas, marketing, enganharia, supply chain, propriedade e construção, finanças, tecnologia da informação e jurídico. 

Gerentes

Em todas as áreas pesquisadas, os benefícios mais oferecidos aos cargos de gerência são o plano de saúde, o odontológico e o seguro de vida. Entretanto, apenas 63% dos setores consideram que estes são o mimo mais importante. 

Entre os profissionais de engenharia, por exemplo, 70,6% dizem que a participação nos lucros é o benefício mais desejado. Contudo, somente 59,4% deles têm direito a isso. O mesmo problema ocorre nas áreas de finanças e vendas, em que 75,3% e 71,3% dos executivos preferem receber uma porcentagem dos lucros, mas somente 52,% e 49,7% têm essa opção, respectivamente. 

Veja os números de cada área:

Área Benefícios mais oferecidos % Benefícios mais desejados % % que recebe os mais desejados
Bancos Plano de saúde/odontológico/seguro de vida 90,8 Plano de saúde/odontológico/seguro de vida 92  
Saúde Plano de saúde/odontológico/seguro de vida 77,1 Participação nos lucros da empresa 70,2  
Recursos Humanos Plano de saúde/odontológico/seguro de vida 91,8 Plano de saúde/odontológico/seguro de vida 80,4  
Vendas Plano de saúde/odontológico/seguro de vida 80,5 Plano de saúde/odontológico/seguro de vida 73,6  
  x x Participação nos lucros da empresa 71,3 49,7
Marketing Plano de saúde/odontológico/seguro de vida 84,4 Plano de saúde/odontológico/seguro de vida 82,8  
Engenharia Plano de saúde/odontológico/seguro de vida 80,2 Plano de saúde/odontológico/seguro de vida 80,1  
  x x Participação nos lucros da empresa 70,6 59,4
Supply chain Plano de saúde/odontológico/seguro de vida 88,6 Participação nos lucros da empresa 78,2  
Propriedade e Construção Plano de saúde/odontológico/seguro de vida 77,9 Participação nos lucros da empresa 85,3  
Finanças Plano de saúde/odontológico/seguro de vida 82,2 Plano de saúde/odontológico/seguro de vida 84,5  
  x x Participação nos lucros da empresa 75,3 52,3
Tecnologia da Informação Plano de saúde/odontológico/seguro de vida 77,2 Participação nos lucros da empresa 77,7  
Jurídico Plano de saúde/odontológico/seguro de vida 84 Plano de saúde/odontológico/seguro de vida 84,9  

Diretores

Os benefícios mais disponibilizados aos diretores de empresa também são o plano de saúde, o odontológico e o seguro de vida. Porém, apenas 27% dos profissionais consideram isso o mais importante. Em contrapartida, enquanto 63,3% preferem receber participação nos lucros, este mimo só é o mais oferecido em duas das 11 áreas de atuação pesquisadas.

Entre os cargos de diretoria, o setor de saúde se diferencia dos demais, sendo o único em que o benefício mais desejado pelos profissionais é a previdência privada. 

Veja a tabela:

Área Benefícios mais desejados % Benefícios mais oferecidos %
Bancos Plano de saúde/ odontológico/seguro de vida 100 Plano de saúde/ odontológico/seguro de vida 100
Saúde Plano de saúde/ odontológico/seguro de vida 70,6 Previdência privada 88,2
Recursos Humanos Plano de saúde/ odontológico/seguro de vida 82,5 Plano de saúde/ odontológico/seguro de vida 85
Vendas Participação nos lucros da empresa 76,8 Plano de saúde/ odontológico/seguro de vida 80,5
Marketing Plano de saúde/ odontológico/seguro de vida 89,9 Plano de saúde/ odontológico/seguro de vida 71,3
Engenharia Plano de saúde/ odontológico/seguro de vida 79,6 Participação nos lucros da empresa 77
Supply chain Plano de saúde/ odontológico/seguro de vida 80,5 Participação nos lucros da empresa 92
Propriedade e construção Participação nos lucros da empresa 77,1 Participação nos lucros da empresa 81,3
Financeiro Plano de saúde/ odontológico/seguro de vida 82,6 Participação nos lucros da empresa 74,5
Tecnologia da Informação Plano de saúde/ odontológico/seguro de vida 78 Participação nos lucros da empresa 82,8
Jurídico Plano de saúde/ odontológico/seguro de vida 81,2 Participação nos lucros da empresa 91,1

Tópicos: Salários, Benefícios, Michael Page, Pesquisas, Planos de saúde