Como quatro das maiores empresas brasileiras comemoram o fim de ano

São Paulo – Além do 13° salário e de cestas de natal, algumas empresas costumam oferecer festas de confraternização para seus funcionários. O evento funciona como uma forma de reconhecimento coletivo, segundo Gilberto Cavicchioli, do núcleo de desenvolvimento de pessoas da ESPM.

“É uma forma de se orgulhar da empresa”, disse o professor. Um dos cuidados que a empresa pode tomar é na premiação de equipes que se destacaram. Caso os presentes sejam muito diferentes, as pessoas podem ficar ressentidas. 

As festas também funcionam como uma possibilidade de networking. “Às vezes, é numa festa dessas que o funcionário tem contato com um diretor, por exemplo”, disse o professor. No entanto, Cavicchioli alertou que as comemorações de final de ano nunca devem ser usadas para “puxões de orelha”. “É para mostrar estratégias futuras, crescimento da empresa, é um momento de festa”, afirmou. 

Veja como quatro das maiores empresas brasileiras comemoram o final de ano:

Itaú Unibanco

A festa do Itaú Unibanco é bem voltada para a família dos funcionários. O banco vai organizar eventos em oito pólos administrativos em São Paulo e no Rio de Janeiro nesse sábado, para os funcionários e suas famílias. Estão cadastradas cerca de 11.000 pessoas, dividas em dois turnos. No evento há brincadeiras para as crianças, apresentação de coral, lanches, pontos para doação de brinquedos e espaço para fotos com Papai Noel e neve artificial.

Petrobras

Na Petrobras, fim de ano é tempo de engajar os funcionários na geração de resultados. Todas as unidades da empresa fazem o “Evento Anual com Foco em Resultados”. São feitas apresentações dos principais processos e projetos desenvolvidos durante o ano nas unidades e seus impactos para os negócios da Petrobras. Parte das unidades da Petrobras promovem também uma cerimônia de premiação dos processos e projetos destacados – assim como é feito o reconhecimento individual de pessoas e equipes.