O que é ser líder em seis das maiores empresas do Brasil

Para Gerdau, líder deve ter mente inquieta

São Paulo - Assumir riscos, buscar sempre a excelência, entrar de cabeça no cenário global, ter a mente inquieta. Estes são alguns dos pré-requisitos da liderança da siderúrgica Gerdau. "Um líder na Gerdau vive os valores da empresa, faz acontecer, trabalha com método, trabalha com time e cuida das pessoas", define Francisco Deppermann Fortes, diretor de Recursos Humanos, Desenvolvimento Organizacional e Tecnologia de Gestão da empresa.

Segundo ele, não basta apenas ser competente na área técnica, é preciso saber mobilizar as pessoas por meio de suas ações e do discurso. Para isso, ter simplicidade, humildade para ouvir as equipes, integridade e paixão pelo trabalho é imprescindível. E, como uma empresa de atuação global, a Gerdau também exige de seus líderes flexibilidade intercultural. Os guias da empresa devem ficar sempre abertos ao novo, entendendo diferentes pontos de vista culturais.

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