Um guia de carreira para recém-formados

São Paulo – Passada a formatura, qual a melhor estratégia para dar um pontapé inicial na carreira? De acordo com pesquisa da Page Talent, 35% dos jovens entre 18 e 25 anos apostam nos programas de trainee para responder a esta pergunta.

Mas esta é, realmente, a melhor alternativa para começar a carreira? De acordo com especialistas, a resposta varia de acordo com o perfil e plano de carreira do recém-formado.

“A formação do trainee é mais generalista. É quase uma extensão da própria graduação e, geralmente, tem o foco na formação de futuras lideranças”, afirma Manoela Costa,  da Page Talent.

Mas isso não significa que quem começou a carreira sem uma passagem por um programa de trainee esteja fadado a um futuro profissional mediano ou longe do alto escalão das grandes empresas. Ao contrário.

“Um trainee pode ter mais exposição e um salário maior nos dois primeiros anos de carreira. Mas isso tende a se igualar depois deste período”, diz Bruna Tokunaga Dias, gerente de orientação de carreira da Cia de Talentos.

Independente da linha de largada e de onde você quer chegar, as especialistas afirmam que todo jovem profissional deve adotar uma postura de compromisso com a própria carreira e apostar em caminhos para longe daquilo que chamamos de zona de conforto. Aprenda como.

Para além da baia

Primeiro desafio para todo jovem profissional? Dar o melhor de si em cada tarefa sem, contudo, virar refém do cotidiano e perder o longo prazo de vista.

Há quem, nos primeiros anos de carreira, vire um refém da própria função. Em outras palavras, com tantas demandas e novidades para aprender, muitos jovens profissionais não conseguem olhar para além da própria baia, quanto mais do próprio departamento.