Trainee: 4 dicas para planejar a carreira a longo prazo

São Paulo – Um bom desempenho no programa de treinamento pode garantir mais de uma oferta de emprego. Mas como qualquer profissional, um trainee precisa ter um objetivo a longo prazo. “O trainee tem que galgar um passo de cada vez, focar na entrega atual, mas também precisa ter uma visão da carreira”, explica Regiane Chaves, chefe de recrutamento e seleção da Nestlé.

Dorival Donadão, sócio fundador da DN Consult, enfatiza que pensar a longo prazo não é assumir uma decisão como definitiva, afinal, o mercado e opiniões mudam constantemente. Ser precipitado pode ser tão ruim quanto não ter foco.

Confira abaixo as recomendações dos especialistas:

1 Alinhe seus valores com o da empresa

Seus objetivos profissionais são parecidos com os da empresa? “É comum que o trainee se identifique com a imagem da marca de uma empresa”, diz Donadão. Para ele, há outros aspectos que o trainee precisa ter certeza que se alinham com seus valores: cultura organizacional, tipo de liderança e metas.

Perceba as regras do jogo da empresa, e se não condizer com as suas, o plano de carreira dificilmente dará certo.

2 Identifique o lhe agrada mais

Qual área ou função que mais lhe encheu os olhos? O trainee pode ter formação em economia, mas durante o treinamento pode ter gostado de trabalhar na área de serviços. “Mesmo não tendo formação específica, o trainee pode se identificar com o conteúdo da área”, explica Donadão.