Por que a maioria dos planos de carreira falha?

São Paulo – Mesmo os profissionais bem sucedidos têm sonhos profissionais, pode ser um cargo ou projeto que gostaria de fazer parte. E mesmo aqueles com experiência nem sempre conseguem realizar os planos.

Para João Baptista Brandão, professor da FGV-EAESP (Escola de Administração de Empresas de São Paulo) e especialista em coaching, a maioria dos planos de carreira não funciona porque os profissionais não seguem o planejamento.

Veja outras razões apontadas pelo especialista:

Você não se esforça o suficiente

Um planejamento exige dedicação, trabalho e escolhas. “É a vontade que deve prevalecer, pois o profissional terá que fazer coisas que não gosta ou que acha chatas”, afirma Brandão.

Você desiste rapidamente

Se o objetivo é uma grande conquista, como o cargo mais alto da empresa ou um projeto internacional, o profissional precisa entender que o caminho não será fácil. Desistir aumentará a frustração, mas só tornará ainda mais difícil o plano.

Plano de carreira não é um fim e sim um meio

Ao cursar um MBA pensando que irá ganhar mais e assim conseguir uma promoção, o profissional não irá dedicar da maneira correta aos estudos e ainda corre o risco de não obter sucesso no plano. Para Brandão, cursos de MBA, coaching e cursos são ferramentas para uma conquista.