Aguarde...
Lista 25 perguntas de entrevista para "quebrar a cabeça"
Oportunidades34 concursos pagam salários de até R$ 22,8 mil
Expectativas 4 dicas para minimizar as frustrações com o novo emprego
PesquisaO que atrapalha a carreira das mulheres, segundo executivos
Exclusivo 13 ex-trainees que viraram chefes contam como chegaram lá
Oportunidades 30 empresas recrutam para trainee e estágio
MIT Software "treina" candidatos para entrevista de emprego
Remuneração Os clubes que pagam os melhores salários para seus atletas
Livro3 perguntas e respostas sobre talento
Dicas de PortuguêsQuando é certo usar o futuro do pretérito?
Sede do Facebook em Palo Alto: muitos amigos e interações no Facebook podem indicar um bom desempenho profissional
São Paulo – Pense duas vezes antes de postar qualquer item em seu perfil no Facebook. O conselho, repetido à exaustão por consultores de carreira por aí, acaba de ganhar um status, digamos, mais científico.
De acordo com pesquisadores americanos, uma rápida análise do perfil na rede social de Mark Zuckerberg pode prever o desempenho profissional do candidato a uma oportunidade de emprego.
Para chegar a essa conclusão, uma equipe de pesquisadores da Nothern Illinois University, University of Evansville e Auburn University pediu a um professor universitário e dois alunos analisarem perfis do Facebook de um grupo de universitários.
Após checar fotos, postagens, número de amigos e interesses por 10 minutos, o trio avaliou itens como consciência, afabilidade, extroversão, estabilidade emocional e receptividade.
Seis meses depois, as impressões do grupo foram comparados com a avaliação de desempenho feita pelos chefes dos jovens que tiveram seus perfis analisados. Os pesquisadores encontraram uma forte correlação entre as características descritas a partir dos dados do Facebook e o comportamento dos universitários no ambiente de trabalho.
De acordo com a pesquisa, ganharam mais pontos os estudantes que tinham mais amigos e demonstravam muitos hobbies e interesses.
Copyright © Editora Abril - Todos os direitos reservados