Como ser mais feliz no trabalho em 2012

São Paulo – Parar de reclamar pode ser o primeiro passo para que você se sinta mais satisfeito no trabalho. Comece o ano focando em assuntos que podem trazer satisfação para que você se sinta recompensado ao final de um dia de trabalho.

Ana Paula Zacharias, CEO da Hunter Consulting Group, afirma que nossa condição pessoal é fundamental para a qualidade do nosso trabalho. Se, não há muito tempo um workaholic era elogiado, hoje percebe-se que trabalhar durante várias horas não tem ligação direta com a qualidade da demanda.

Confira abaixo cinco perguntas que você deve fazer para avaliar o quanto você está satisfeito com sua carreira.

1 O quanto você se identifica com a liderança da empresa?

Para Ana Paula, você pode até não ver o presidente da empresa em que você trabalha, mas é possível avaliar como é a sua gestão com base no reconhecimento que tem no mercado ou na maneira que lida com problemas. Cheque se essas políticas, realmente, são coerentes com suas aspirações pessoais.

2 Como é a sua qualidade de vida?

Você está satisfeito com o tempo que passa com a sua família? O equilíbrio entre a vida profissional e pessoal é fundamental para que o trabalho não vire fonte de frustrações e problemas. Para isso, mude hábitos. Organize-se, deixe de ser multitarefa, seja disciplinado. Faça de tudo para ter hábitos de profissionais altamente produtivos.