Aguarde...
Oportunidades 44 empresas selecionam para trainee e estágio
Comportamento5 dicas para construir sua reputação em 30 segundos
ComportamentoSheryl Sandberg diz que mulheres podem chorar no trabalho
Dicas Como vender ideias (quando você não é persuasivo)
Disfuncionais11 comportamentos que fazem a carreira sair dos trilhos
Trajetória A carreira de David Beckham nos gramados em 10 fotos
Salários Quanto ganham os presidentes de empresas mais bem pagos
FutebolAos 38 anos, Beckham anuncia aposentadoria no PSG
Novatos 6 fantasmas que podem assombrar chefes de 1ª viagem
CronogramaConfira o andamento de 90 concursos públicos
São Paulo – O e-mail não para de emitir alertas de novas mensagens; o telefone, as últimas demandas; seu colega da baia da frente insiste em pedir sua opinião sobre determinado assunto. Tudo isso, enquanto o feed de notícias do Facebook faz de tudo para roubar sua atenção.
Num contexto desse tipo, como conseguir colocar em ordem a lista de missões profissionais diárias, que também está cada vez mais extensa?
“Einstein dizia que ‘a falta de tempo é desculpa daqueles que perdem tempo por falta de método´”, afirma a especialista em administração do tempo Andrea Piscitelli. “É um mito achar que a pressão do tempo e das tecnologias estão fazendo com que as coisas sejam meio impossíveis. Ninguém é vítima do tempo”, diz.
Para que sua rotina de trabalho não vire uma sucessão de horas sem significado, confira quais os métodos para banir as distrações do expediente:
1. Decrete a morte (temporária) das redes sociais
“Se você olha o feed de notícias do Facebook, vê o quanto as pessoas não estão trabalhando”, diz Andrea, que também é consultora e professora na FGV, FAAP e FIA. A consequência disso? Trabalho acumulado e horas para além do horário do expediente.
Por isso, regra de ouro para fazer seu tempo, realmente, render no expediente? Lime as redes sociais da sua rotina ou determine horários específicos para checá-las.
2. Seja sociável com moderação
É impossível construir uma carreira bem sucedida sem o apoio e parcerias com terceiros. O problema é que, nas palavras da especialista, “as pessoas confundem bom relacionamento com a postura de relações públicas dentro da empresa”.
Copyright © Editora Abril - Todos os direitos reservados