Chegou a hora do balanço de meio de ano

São Paulo - Todo início de ano é sempre a mesma coisa: promessas e mais promessas de trocar de emprego, se esforçar para ser promovido, fazer aquele curso que dará um upgrade na carreira, trabalhar menos, ganhar mais, mudar de vida. Os meses vão passando e, muitas vezes, nada do que foi planejado acontece. Se você é uma dessas pessoas, que têm dificuldade em executar as metas traçadas, aqui vai uma boa notícia: ainda dá tempo de alcançar seus objetivos.

Para o consultor e diretor-geral do portal de empregos Trabalhando.com, Renato Grinberg, o ideal é ter, pelo menos, 50% da suas metas cumpridas até o fim do ano. "Nunca é tarde se você define etapas para executar seu plano e vai atrás delas", diz. "Precisamos acabar com o velho hábito de empurrar com a barriga", recomenda.

Antes de qualquer coisa, a dica é colocar no papel todas as metas, seja de curto prazo, seja de longo prazo. Se você ainda não fez isso, tire um tempo para listar seus objetivos. De acordo com Renato, o importante é escrevê-los enquanto as ideias estão fervilhando na cabeça — depois, eles caem no esquecimento. O segundo passo é revisá-los periodicamente, fazendo os ajustes necessários. Muita coisa muda ao longo do ano, por isso a necessidade de sempre reavaliar o plano original, para não perder tempo com objetivos que deixaram de ser relevantes. "Faça isso, no mínimo, de seis em seis meses", sugere Renato.

Agora, se você fez um plano para que os resultados apareçam daqui a cinco anos, por exemplo, procure detalhar com mais profundidade as etapas necessárias e o que você pode fazer agora para que tudo dê certo no futuro. Por essa razão, recomenda-se deixar de lado a postura de autossabotagem e de usar desculpas como justificativas para aquilo que não deu certo. Foco, disciplina e perseverança são condutas fundamentais.