As posturas que podem limitar a ascensão de sua carreira

Jogar a responsabilidade na empresa e comodismo são os principais exemplos

Camila Lam, de

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Ruben Las Palmas/Stock.xchng

Executivo pensando

Não ter histórias para contar, aos olhos de recrutador, não é um bom sinal

São Paulo – Algumas atitudes comportamentais podem fazer você perder seu emprego, outras podem determinar que você fique no mesmo cargo durante anos. Para que sua carreira não permaneça no mesmo patamar, especialistas afirmam que às vezes é até mesmo necessário dar um passo para trás.

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Para João Baptista Brandão, professor da FGV-EAESP (Escola de Administração de Empresas de São Paulo) e especialista em coaching, não ter histórias, projetos para contar ao longo de dez anos não é um bom sinal.

Confira abaixo cinco atitudes que limitam a carreira de um profissional.

1 Ficar acomodado

“É aquela questão do está ruim, mas está bom. Nesse caso o profissional tem medo do novo e de arriscar”, diz a coordenadora do Ibmec Carreira de Minas Gerais, Jaqueline Silveira Mascarenhas.

Para ela, quando se diz que o mercado está aquecido, não se pode esquecer que a empresa pode também reformular cargos e salários e o profissional acomodado pode acabar se dando mal.

2 Jogar a responsabilidade na empresa ou chefia

Para Jaqueline é muito fácil falar que a empresa não investe no profissional, que não oferece cursos e que o chefe não o ajuda. “São caminhos que as pessoas têm de buscar, mesmo que esta venha fora da empresa”, afirma.