5 sinais de que seu chefe pode ser um psicopata

São Paulo - Seu chefe faz da sua vida um verdadeiro inferno? Rouba suas ideias, dá os ombros para todas as regras, não vê nenhuma diferença entre pessoas e um copo descartável e, pior, não demonstra qualquer sinal de remorso por tudo de ruim que faz? Cuidado, você pode estar lidando com uma pessoa com tendências psicopatas.

De acordo com levantamento feito por uma equipe de psiquiatras e psicólogos americanos, 3,9% dos profissionais que ocupam um cargo em nível executivo apresentam traços psicopatas. Na sociedade como um todo, pessoas com estas tendências representam 1%.

“As mudanças no mundo dos negócios desde a década de 80 tornaram o sucesso mais fácil para pessoas com este perfil”, afirma Paul Babiak, um dos autores da pesquisa e autor do livro “Snakes in Suits: When Psychopaths Go To Work” (Editora Harper). “As empresas que mantém um ritmo de trabalho rápido, têm equipes enxutas e vivem sob constante mudança são muito atrativas para pessoas com esses traços”.

Inconscientemente, as companhias acabam seduzidas por profissionais com essas tendências. “Por um lado, muitas empresas estão adotando a filosofia da lei de sobrevivência do mais forte”, afirma Jeffrey Gardere, professor de medicina do comportamento na Touro College of Osteopathic Medicine e apresentador do programa Dad Camp, do canal VH1 da TV americana.

“Por outro, essas pessoas adotam práticas agressivas que trazem resultados”, diz. E isso pavimenta o caminho para que muitas delas consigam chegar a postos elevados na hierarquia. Sem quem ninguém perceba que ela padece de um distúrbio psicológico.

Os quatro sinais que vêm a seguir não devem ser encarados como uma palavra final sobre o comportamento do seu superior. Mas servem como um alerta para o fato de que, como diz o livro de Babiak, algumas serpentes podem, sim, vestir ternos. E podem estar mais próximas do que você imagina.

1. Quebra regras

Chefes com tendências psicopatas, segundo os especialistas, são extremamente egocêntricos. “Eles se vêem como a pessoa mais esperta da sala”, diz Gardere. Esta visão desfocada sobre si mesmo propicia com que muitos desses profissionais se sintam onipotentes, acima de tudo e de todos.