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É importante cuidar do perfil de sua rede social, pois ela é a sua marca pessoal e profissional
São Paulo – O perfil do Facebook ou do Twitter de um profissional é visualizado por recrutadores e equipes de RH antes mesmo dele ser chamado para a entrevista. Por isso, zelar pela sua imagem pessoal não é uma tarefa que deve ser ignorada.
Para Rogério Sepa, consultor de carreiras da LHH|DBM, “você é o que você posta”, pois o perfil na rede social é a marca do profissional.
Algumas atitudes podem fazer com que recrutadores fiquem com uma imagem ruim do profissional, confira:
1. Reclamar do chefe ou da empresa
Sepa explica que a primeira consideração que um entrevistador terá ao ler mensagens de insatisfação no mural do profissional é: “não quero trazer essa pessoa para dentro da minha empresa”.
O uso de palavrões e o número de vezes que o profissional posta esse tipo de mensagens só enfatizará que o profissional usa a rede social como um mural de lamentações.
2. Postar mensagens preconceituosas
Para o especialista, qualquer mensagem que tenha uma conotação um pouco mais fanática, seja em relação à religião ou que revele um preconceito forte a determinado assunto, não é bem vista.
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