Como escolher uma pós para sua carreira

Mesmo nesses casos, o trabalho dos recrutadores tem sido alertar seus clientes de que o contexto nacional é diferente. "No Brasil, nem todo mundo tem acesso a escolas de primeiro nível, e isso é uma diferença importante em relação ao mercado americano", diz o headhunter Marcelo Cuellar. "Lá, é possível pressupor que todo mundo teve educação de qualidade a vida toda e chegou em condições mais ou menos iguais de entrar em Harvard ou em Princeton, o que transforma o MBA em um filtro dos melhores.

Esse raciocínio não pode ser aplicado aqui." Segundo Monica Longo, diretora de RH da Nivea, espera-se que o candidato a executivo se apresente para concorrer a uma vaga portando um certificado de MBA ou um mestrado. Porém, o programa não será um fator decisivo para a contratação. "Se ele não tiver um MBA, talvez fique no fim da lista de candidatos, mas se tiver só vai contar pontos", diz Monica. "Nunca reprovei alguém por causa da formação."Outro conselho dos headhunters: melhor do que ter um MBA é falar bem inglês. Falta de fluência barra muito mais gente que a pós-graduação. Ainda hoje.

Os MBAs online

A oferta de MBAs online está crescendo no Brasil. A USP de Ribeirão Preto, o Ibmec e a FGV já oferecem cursos a distância. Especialistas e recrutadores só recomendam esses cursos para profissionais realmente impossibilitados de assistir às aulas em classe. "Se você é um engenheiro no meio da Amazônia, tudo bem", diz Ricardo Betti, consultor educacional. "Os cursos online prejudicam demais duas coisas fundamentais do MBA, que são o networking e a troca de experiências."