Gerente de inovação sênior recebe até R$ 300 mil por ano

São Paulo – O crescimento do mercado consumidor brasileiro aliado à ascensão das classes C e D deflagrou uma reviravolta dentro das empresas. Agora, elas precisam ter atenção redobrada para seu setor de desenvolvimento de produtos.

Num cenário onde as ideias não podem ser produzidas em série, emerge a figura do gerente de inovação. Com franca experiência em marketing, esse profissional tem a função de mapear lacunas no mercado para criar novos produtos.

O cargo, relativamente novo, exige uma visão apurada dos negócios da empresa e um profundo entendimento do mercado consumidor.

“O gerente de inovação tem um forte relacionamento com pesquisa e desenvolvimento”, afirma Renata Filippi Lindquist, consultora da Mariaca. “Para desenvolver novas marcas e conceitos, ele precisa ir mais fundo em pesquisa de mercado”.

De acordo com ela, o cargo em ascensão nas grandes e médias empresas garante remuneração anual média de 300 mil reais para profissionais com senioridade elevada.