A GOL quer atrair (e contratar) profissionais com mais de 50 anos

Diretor de RH da GOL explica por que a empresa quer estimular contratação de profissionais mais experientes e diz qual é o perfil procurado

São Paulo – Quem tem mais de 50 anos e está procurando emprego sabe que o mercado de trabalho, muitas vezes, pode ser cruel com os mais experientes.

“Há preconceito e, normalmente, essas pessoas já ficam descrentes e pensam que não vão encontrar oportunidades”, diz Jean Carlo Nogueira, diretor de RH da GOL Linhas Aéreas, que acaba de lançar uma campanha especial para atrair os profissionais mais velhos para a companhia.

Chamada de Experiência na Bagagem a iniciativa é parte do programa de inclusão da empresa – o GOL Para Todos – e surgiu depois que a liderança da empresa percebeu que seus profissionais mais experientes, na casa dos 50, 60 e 70 anos, tinham comprometimento, dedicação e engajamento muito acima da média.

“Essas são características muito importantes para a organização”, diz Nogueira. A ideia, então, foi a de incentivar profissionais com mais de 50 anos que estejam fora do mercado a cadastrar currículo e participar dos processos seletivos. O objetivo é, como diz o executivo, que haja mais “equilíbrio entre a jovialidade e a maturidade”, na companhia aérea.

Vagas no Brasil inteiro

Não há uma meta definida de atração, mas Nogueira garante que haverá muitas oportunidades, já que a empresa tem, ao todo, 15 mil funcionários. Segundo ele, a média de vagas com que a área de recursos humanos da GOL trabalha, ao todo, é entre 50 e 60 por mês

Os interessados já podem fazer o cadastro tanto pelo site da Gol quanto diretamente pelo Vagas.com. Nesse primeiro momento o programa tem foco em recrutar pessoas para a área de atendimento ao cliente.

Empatia, boa capacidade de comunicação, flexibilidade, sensibilidade para identificar e lidar com diferentes tipos de público, gostar de se relacionar e servir pessoas, habilidade de solucionar problemas e trabalho em equipe são características do perfil procurado.

“Mas as vagas não estão limitadas ao atendimento”, diz o diretor de RH da GOL. Profissionais de todas as áreas podem se inscrever, de acordo com ele. Falar inglês é um diferencial importante, mas não é um requisito obrigatório, assim como formação superior. A exigência da empresa, segundo ele, é pelo diploma de Ensino Médio.

Dependendo da vaga, a jornada de trabalho pode ser flexível, segundo o executivo. “Temos vagas que são para trabalhar 4 horas, 6 horas, por exemplo”, diz.Nogueira também destaca que mais mil funcionários do call center da Gol trabalham de casa.

Os processos seletivos, em geral, contam com testes, seleção, dinâmica de grupo e entrevista com o RH e gestores.

 

Comentários

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  1. Elisa Santos

    Três anos desempregada por causa da idade e depois dessa notícia volto a ter esperança. Parabéns ao RH da Gol que percebeu esse diferencial

  2. Suzana Maria Aveiro

    1 ano e 3 meses e triste por meu País não dar valor a quem tem experiência e necessidade de trabalhar; por isso parabenizo a Gol pela iniciativa.

  3. Surpreso e feliz foram minhas reações ao ler a notícia. Parabéns a GOL por essa iniciativa inovadora no meio aéreo.

  4. Johnny Johannes

    Parabéns RH da GOL por enxergar que a idéia é brilhante e funcionou em várias empresas no mundo, pessoas com mais idade sofre preconceito na disputa de emprego, porém muitas vezes são mais pro ativo que os mais jovens, mais atencioso, com a vida aprendeu ser mais paciente e tolerante, sabe trabalhar em equipe, valoriza a oportunidade por achar que poderá ser a última cereja do bolo, última oportunidade que não pode deixar passar, por isso total comprometimento. Parabéns Familia Constantino e Paulo Kakinoff

  5. Antonia Silva Dos Santos

    Estou com muito tempo desempregada ,essa é uma ótima oportunidade para voltar ao mercadão de trabalho.

  6. Espero que este plano seja verdadeiro e não mais uma ação para aparecer na mídia. Podiam também descomplicar o recrutamento.

  7. Edna Ferreira Santos

    Bom dia! muito bom esse programa tamanha é minha felicidade , em saber sobre esse programa experiência na bagagem da Empresa Gol linhas aéreas quero vestir a camisa da empresa , vou preparar minha apresentação e torcer para que eu seja contratada amei !!